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Pair-Aidant(e)

La MASS de Bruxelles recrute un(e) Pair-Aidant(e) CDD temps partiel

Offre disponible jusqu'au 31/08/2022

Description de la fonction

Le.a pair-aidant.e a pour fonction d’accueillir et d’accompagner les patient.e.s dans la prise en charge globale de l’institution.

Le.a pair-aidant.e devra accompagner des personnes qui ne souhaitent pas arrêter la consommation. Il doit donc adhérer à la philosophie de l’institution et de ses piliers fondamentaux : accueil inconditionnel, réduction des risques, continuité des soins.

  • Tâches de la fonction

    • Lieu de lien

      • Accueil inconditionnel

      • Animation et/ou co-animation d’ateliers (cinémass, cuisine, sport, musique, danse, etc)

      • Création de liens dans l’espace communautaire (ex : discussions informelles, café, repas, jeux de sociétés, etc…)

    • Consultations

      • Participation à la démarche d’accueil des nouveaux/retours patients

      • Suivis individuels (ex : rétablissement, réorientation et réduction des risques)

      • Accompagnement et soutien aux différentes démarches

      • Co-consultation Psycho-médico-sociale

    • Accompagnements extérieurs

      • Le.a pair-aidant.e sera amené.e à accompagner vers les structures du réseau lors de déplacements ponctuels

    • Gestion de l’imprévu

      • Au travers d’une logique transdisciplinaire, prendre en charge (dans les plages spécifiques à l’imprévu) les situations cliniques non programmées.

    • Participation aux réunions

      • Présence aux réunions cliniques hebdomadaires

      • Supervisions

      • Participation aux intervisions pair-aidance

      • Réunions du secteur psycho-social

  • Compétences requises

    • Avoir connu une problématique d’addiction, de précarité et/ou de santé mentale

    • Être en rétablissement et posséder une stabilité sur le plan de son fonctionnement

    • Adhérer aux principes de RDR et aux activités bas-seuil (dans un processus de formation continue)

    • Adhérer à la charte de la pair-aidance de l’ASBL en route

    • Mettre son expérience de parcours au profit des usager.e.s et de l’équipe

    • Capacité à travailler en équipe

    • Ecoute active

    • Gestion du stress

    • Faire preuve d’empathie

    • Gestion de l’urgence et des imprévus

    • Connaissance des enjeux liés à la précarité

    • Une connaissance du réseau des addictions, de la santé mentale et de la précarité

    • Attestation de fin de formation de pair-aidance santé mentale et précarité de l’UMons est un atout mais pas une condition