• Objectif de la fonction :

Le/La responsable médical a pour fonction principale, la mise en œuvre conjointe du projet thérapeutique de la MASS de Bruxelles tel que défini dans la convention de revalidation et que ses principes généraux soient respectés dans toutes les activités développées.

 

En outre, il/elle assume au sein du comité de coordination-direction la co-responsabilité du bon fonctionnement clinique de l’institution en veillant au respect des procédures, des lignes thérapeutiques dans la perspective d’atteindre les objectifs sociaux et médicaux que la MASS s’est donnée.

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• Tâches de la fonction :

En concertation étroite avec l’équipe de direction-coordination :

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   -   Encadrer les membres de l’équipe médico-psycho-sociale.

   -   Préparer et assister aux réunions cliniques, y participer activement afin de donner les éclairages et instructions nécessaires aux membres du                   personnel clinique.

   -   Prendre des décisions d’orientation clinique.

   -   Co-rédiger les différents rapports d’activités et instructions cliniques (lignes thérapeutiques, guide lines, projets cliniques).

   -   Être garant(e) des procédures cliniques.

   -   Être garant(e) de la continuité des soins et de la bonne application des prescrits déontologiques.

   -   Assurer des consultations médicales et des suivis individuels de patients en collaboration avec les membres de l’équipe thérapeutique.

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• Relations :

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Relations internes :

   -   Conseil d’Administration.

   -   Délégué à la gestion journalière.

   -   Réunion de direction-coordination.

   -   Réunion clinique.

   -   Réunion du secteur médical.

   -   Groupes de travail interne.

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Relations externes :

En collaboration avec l’équipe de direction-coordination assurer et/ou organiser la représentation de l’institution :

   -   Auprès des instances d’IRISCARE ;

   -   Dans le réseau toxicomanie en particulier et des soins de santé en général.

 

• Compétences :

   -    Etre en possession d'un diplôme de médecin.

   -   Connaissance de la déontologie médicale et intérêts pour les questions qui émergent.

​   -   Connaissance des problématiques assuétudes.

​   -   Capacité à rédiger des projets et des lignes directrices spécifiques.

​   -   Capacité à co-encadrer une équipe (outils méthodologiques).

​   -   Capacité à travailler en équipe.

​   -   Aptitudes inter-relationnelles nécessaires à la fonction.

   -   Organisation et gestion des priorités.​

   -   Intérêt pour les dimensions sociales, psychologiques et politiques.

   -   Intérêt pour les questions de santé publique (capacité à encadrer ou à mener de la recherche).

   -   Capacité à prendre des initiatives et des décisions et à répondre de celles-ci.

   -   Ecoute et respect des différences de conception.